Nous sommes un cabinet de services professionnels dont l’expertise s’étend à deux domaines, soit
l’éthique, la déontologie et le droit professionnel
et
la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement psychologique et des autres différends présents en milieu de travail.

Éthique, déontologie et droit professionnel

Nous aidons de nombreux ordres professionnels et organismes d’autoréglementation à réaliser leur mission de protéger le public. Pour ce faire, nous offrons la gamme complète de services dont peuvent avoir besoin ceux-ci sur les plans administratif, disciplinaire et pénal.
 

Nous offrons ainsi aux ordres professionnels et aux organismes d’autoréglementation des conseils juridiques et stratégiques leur permettant d’effectuer une gestion interne et administrative optimale et de remplir leur rôle de manière irréprochable.
 

Nous assistons également les bureaux de syndics des ordres professionnels et des organismes d’autoréglementation dans la gestion des enquêtes et plaintes disciplinaires. Nous les conseillons et les représentons ensuite dans leurs démarches devant les différentes instances judiciaires.
 

Nous accompagnons, conseillons et représentons aussi les équipes responsables de la surveillance et du contrôle de l’exercice illégal d’une profession et de l’usurpation de titre par des non-membres.

Nous accompagnons des organisations publiques et privées, de types et de tailles très variés, lorsqu’elles sont confrontées à une détérioration des relations au sein de leur milieu de travail. Nous les aidons à réaliser leurs obligations légales en matière de harcèlement psychologique, discriminatoire et sexuel et à maintenir un milieu de travail qui respecte la santé, la sécurité, l’intégrité et la dignité des travailleurs.

Ainsi, lorsqu’une plainte pour harcèlement psychologique est déposée auprès d’une organisation ou lorsqu’il y a une détérioration partielle ou généralisée du climat au sein d’une équipe de travail, nous intervenons à titre de tiers neutre dans le but d’identifier la nature exacte de la problématique et d’amener l’organisation vers une résolution efficace et durable de celle-ci. En recourant à nos services, nos clients s’assurent d’obtenir une opinion objective et impartiale, appuyée sur des connaissances juridiques.